Redazione

Apr 29, 2017

#Momsdontquit, il mondo del lavoro ha bisogno delle mamme!

Ancora troppe aziende chiedono alle donne di firmare dimissioni in bianco. Parte una campagna di sensibilizzazione sull'argomento con un video provocatorio

Dal 27 aprile è online una importante campagna di comunicazione dal titolo “Moms Don’t Quitle mamme non si dimettono”, che punta a contrastare una situazione che in Italia vede troppo spesso la maternità come un problema della donna che lavora.

Moms don’t quit è un progetto di comunicazione sociale e di sensibilizzazione, ideato e realizzato da FCB Milano – Agenzia Pubblicitaria player Internazionale, che opera in Italia da oltre 45 anni.

Il lancio di “Moms don’t quit” è sostenuto dal Gruppo RCS – con le testate Corriere della Sera, Io donna, Insieme, Io e il Mio Bambino – da tempo allineate nello sforzo di contrastare le ineguaglianze di genere in ambito lavorativo. Come StartupItalia! condividiamo pienamente i valori del messaggio della campagna: le mamme non devono dimettersi.

Oltre alla campagna stampa, Moms don’t quit viene declinata in affissione e online, attraverso il sito dedicato www.momsdontquit.it,  l’attivazione dei social media con l’hashtag  #momsdontquit   e si completa con il supporto di una strategia mirata di pubbliche relazioni  con  media on e offline, TV, radio,  influencer, Ong e Istituzioni.

 

 

Il video provocatorio: abbiamo chiesto alle mamme una lettera di dimissioni diversa

Al centro della comunicazione, un Video on line  che è una provocazione per estremizzare il problema rovesciandone le prospettive: le mamme poste di fronte alla scelta tra maternità e lavoro, scelgono provocatoriamente di leggere ai propri figli una lettera di dimissioni che nessuna donna si sognerebbe mai di dare: quella di dimissioni dal ruolo di mamma.

Le reazioni dei loro figli, spontanee e naturali di rabbia e rifiuto – per una scelta che nessuna donna dovrebbe mai essere costretta a fare – sono quelle che tutti gli adulti dovrebbero avere. Ciò nonostante ancora tanti, troppi, datori di lavoro, le considerano “necessarie”.

L’obiettivo della campagna è che questo messaggio possa sensibilizzare e motivare l’attenzione dell’opinione pubblica e delle Istituzioni, per promuovere un cambiamento delle attuali realtà lavorative delle donne in Italia.

Seguite l’hashtag #momsdontquit